20世紀(jì)70年代中期以來，企業(yè)家經(jīng)濟是什么,一篇秒讀“經(jīng)濟零增長”“美國限制工業(yè)化”及長期的“康德拉季耶夫經(jīng)濟停滯”[插圖]之類的說法被人奉為金科玉律，在美國十分盛行。然而，企業(yè)家經(jīng)濟事實和數(shù)據(jù)卻證明這些觀點完全是無稽之談，真正發(fā)生在美國的是完全不同的情況。在這一時期，美國的經(jīng)濟體系發(fā)生了深刻的變化，從“管理型”經(jīng)濟徹底轉(zhuǎn)向了“企業(yè)家”經(jīng)濟。從1965年至1985年這20年間，16歲以上的美國人口（根據(jù)美國統(tǒng)計慣例，這些人能夠被列入勞動力的范疇）企業(yè)家經(jīng)濟增長了2/5，從1.29億人上升到1.8億人。但是，美國的就業(yè)人口卻在同期增長了1/2，從7100萬人上升到1.06億人。就業(yè)人口在第二個10年間（即1974～1984年）增長得更快。在這段時間內(nèi)，美國經(jīng)濟所提供的總就業(yè)崗位增加了2400萬個。因此，企業(yè)家經(jīng)濟無論以百分比還是以絕對數(shù)字來衡量，美國在任何其他和平年代里都不曾創(chuàng)造出如此多的新工作崗位。然而，1973年之后的那10年，是充滿動蕩的10年：首先開始的是該年秋季的“石油沖擊”，美國社會從此經(jīng)歷了“能源危機”、瀕臨崩潰的“煙囪工業(yè)”以及兩次相當(dāng)嚴(yán)重的經(jīng)濟衰退。

  在高增長期的最初幾年，美國的經(jīng)濟動力集中在那些原先就很大，而且越變越龐大的機構(gòu)上，包括《財富》500強企業(yè)（也就是美國境內(nèi)最大的企業(yè)）、政府機構(gòu)（包括聯(lián)邦、州以及當(dāng)?shù)卣�府機構(gòu)）、大型與超大型大學(xué)、學(xué)生人數(shù)在6000人以上的大型聯(lián)合高中以及大型且不斷成長的醫(yī)院。這些機構(gòu)實際上創(chuàng)造了第二次世界大戰(zhàn)后的25年里美國經(jīng)濟中所有的新工作崗位，而且，在該期間所遭遇的每一次經(jīng)濟衰退、工作減少和失業(yè)現(xiàn)象主要都是發(fā)生在小型機構(gòu)，當(dāng)然主要是小型企業(yè)身上。

  但是，自20世紀(jì)60年代末以來，美國的就業(yè)崗位創(chuàng)造以及就業(yè)機會的增長轉(zhuǎn)向了一個全新的領(lǐng)域。在最近20年間，那些往日提供就業(yè)機會的領(lǐng)域?qū)嶋H上在削減工作機會。自1970年以來，《財富》500強企業(yè)所設(shè)的固定崗位工作（因經(jīng)濟衰退而造成的失業(yè)情況不列入計算范圍之內(nèi)）在逐年縮減。起初，工作機會削減得相當(dāng)緩慢，但從1977年或1978年開始，便呈大幅下滑的趨勢。到1984年，《財富》500強企業(yè)至少削減了400萬～600萬個工作崗位。就美國的政府機構(gòu)而言，如今所雇用的工作人員，比起10年或15年以前要少得多。另外，企業(yè)家經(jīng)濟由于60年代初人口出生率的下降，致使學(xué)校的招生人數(shù)銳減，大批教師失業(yè)。美國大學(xué)的發(fā)展到1980年也戛然而止，自此以后，大學(xué)的工作機會一直在不斷減少。即使是醫(yī)院，80年代初所雇用的人數(shù)也停止了增長。因此事實上，我們所創(chuàng)造的新工作崗位不是3500萬個，而是4000萬個或是更多，因為我們必須加上傳統(tǒng)雇用機構(gòu)削減的至少500萬個固定工作崗位。其實所有這些新就業(yè)崗位，企業(yè)家經(jīng)濟基本上都是由中小規(guī)模的機構(gòu)提供的，大多數(shù)是中小型企業(yè)，它們在20年前甚至都還沒有出現(xiàn)。